证明误工费的证据都有什么

1.证明误工费需两类关键证据，分别是收入证据和误工时间证据，凭借这些能有效证明误工费主张。
2.收入证据方面，有固定收入者，要单位出具含误工时间、扣发工资数额的误工证明，还可提供工资条、银行流水佐证实际收入。无固定收入者，需提供近三年收入状况证明，如完税凭证、交易记录等；若无法举证近三年收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.误工时间证据方面，可凭借医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明治疗和休息时间；若致残，误工时间可计算至定残日前一天，需有伤残鉴定书。
4.建议收集证据时要确保其真实性和完整性，及时与单位、医疗机构沟通获取相关证明，若涉及伤残鉴定要按规定流程进行。
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法律分析：
（1）收入证据方面，对于有固定收入的，单位出具的误工证明至关重要，其中包含的误工时间和扣发工资数额是关键信息，同时工资条、银行流水能进一步佐证实际收入，使误工费计算有准确依据。
（2）无固定收入者要提供近三年收入状况证明，像完税凭证、交易记录等，这能反映其收入水平。若无法举证近三年收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，保证了公平性。
（3）误工时间证据中，医疗机构的病历、诊断证明可证明治疗和休息时间。若致残，误工时间计算至定残日前一天，伤残鉴定书是确定这一时间的重要凭证。

提醒：
收集证据时应确保其真实性和完整性，不同案情可能对证据要求有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）对于有固定收入者，要向单位索要包含误工时间、扣发工资数额的误工证明，同时准备好工资条、银行流水来证明实际收入。
（二）无固定收入者，需收集近三年的收入状况证明，像完税凭证、交易记录等。若无法举证近三年收入，可按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）准备误工时间证据，可从医疗机构获取病历、诊断证明等，证明治疗和休息时间。若致残，要有伤残鉴定书，误工时间能计算至定残日前一天。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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证明误工费，需两类证据：
收入证据：有固定收入的，要单位开误工证明，写清误工时间和扣发工资数，还可用工资条、银行流水证明收入。无固定收入的，提供近三年收入证明，如完税凭证等；无法举证的，按当地同行业上一年平均工资算。
误工时间证据：用医院病历、诊断证明确定治疗和休息时间；致残的，误工算到定残前一天，要有伤残鉴定书。有这些证据，误工费主张更易被认可。
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结论：证明误工费需收入证据和误工时间证据，凭借这些能有效证明误工费主张。
法律解析：证明误工费时，收入证据分两种情况。有固定收入者，需单位出具含误工时间、扣发工资数额的误工证明，还可用工资条、银行流水佐证实际收入。无固定收入者，要提供近三年收入状况证明，像完税凭证、交易记录等；无法举证近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间证据方面，医疗机构出具的病历、诊断证明等可证明治疗和休息时间；若致残，误工时间可计算至定残日前一天，需有伤残鉴定书。这些证据在法律上能有力支撑误工费主张。若在误工费证明等法律问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询获取帮助。