劳务人身损害起诉流程及时间多久

（一）在收集证据阶段，要确保证据的真实性和关联性，比如劳务合同需是双方真实签订，医疗诊断证明要由正规医疗机构出具。
（二）书写起诉状时，原被告信息要准确无误，诉讼请求要合理合法，事实理由需清晰阐述损害发生的经过。
（三）向法院提交材料后，要及时与法院沟通了解审核进度。
（四）开庭审理时，要遵守法庭纪律，积极举证、质证和辩论。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
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1.收集证据：收集劳务合同、医疗诊断证明、事故现场照片等，以此证明劳务关系与损害事实。

2.书写诉状：明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。

3.提交材料：向有管辖权的法院提交诉状与证据，等法院审核决定是否受理。

4.开庭审理：受理后安排开庭，双方举证、质证、辩论。

5.等待判决：简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。上诉的话，二审一般三个月审结。
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结论：
劳务人身损害起诉需先收集证据，再书写起诉状，向有管辖权法院提交，经法院审核受理后开庭审理并判决。简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长，上诉二审一般三个月内审结。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，在劳务人身损害纠纷中，起诉流程有明确要求。收集证据是基础，像劳务合同能证明劳务关系，医疗诊断证明和事故现场照片可证实损害事实。书写起诉状并向法院提交后，法院会进行审核，这是保障诉讼程序合法、公正的重要环节。法院受理后开庭审理，双方通过举证、质证和辩论来维护自身权益。关于审理期限，法律作出了明确规定，以确保案件能在合理时间内得到解决。如果遇到劳务人身损害纠纷，每个人的具体情况可能不同，法律适用也可能存在差异。若对起诉流程、审理期限等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。
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劳务人身损害起诉需按特定流程进行，且有相应时间规定。
1.起诉流程：先收集劳务合同、医疗诊断证明、事故现场照片等证据，以证明劳务关系和损害事实。接着书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。之后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，待法院审核决定是否受理。受理后安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院作出判决。
2.时间规定：适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若当事人上诉，二审审理期限一般为三个月。

建议起诉前充分准备证据，确保其真实有效。书写起诉状时，内容要清晰准确。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师。
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法律分析：
（1）劳务人身损害起诉的前期准备工作很关键，要收集劳务合同、医疗诊断证明、事故现场照片等证据，以证明劳务关系和损害事实，这些证据是后续维权的基础。
（2）书写起诉状时，需准确清晰地列出原被告信息、诉讼请求以及事实理由，确保法院能了解案件核心内容。
（3）向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料后，法院会进行审核决定是否受理。这是进入诉讼程序的重要环节。
（4）受理后进入开庭审理阶段，双方会进行举证、质证和辩论，通过此过程查明案件真相。
（5）审理时间方面，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。上诉的二审审理期限一般为三个月。

提醒：
不同劳务人身损害案件证据收集难度和事实认定不同，建议咨询以获取更精准的起诉方案。