职务侵占罪5万元要坐几年牢

（一）若侵占金额5万元未达当地数额较大标准，不构成职务侵占罪，但单位可通过内部纪律处分、要求返还侵占款项等方式处理。
（二）若数额达到较大标准，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实；积极退赃退赔，弥补单位损失；争取立功表现，如揭发他人犯罪行为等，以此争取从轻、减轻处罚。
（三）单位方面，若发现员工侵占行为，应及时收集、固定相关证据，如财物账目、交易记录等，以便后续维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占5万元未达数额较大标准，不构成职务侵占罪。按规定，数额在三万元以上，才认定为数额较大。

2.若数额达到较大标准，依刑法，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.法院量刑会综合考量犯罪情节等因素。有自首等情节，可能从轻或减轻处罚；拒不退赃等情形，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占5万元达到数额较大标准，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，认定为数额较大。因此侵占5万元已满足数额较大的标准，构成职务侵占罪。根据刑法，构成该罪的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能从轻、减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占5万元已达到数额较大标准，构成职务侵占罪。按照规定，职务侵占数额在三万元以上就认定为数额较大。
2.当数额达到较大标准，会依据刑法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会考量多方面因素，有自首、立功、积极退赃退赔等情节，会从轻、减轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次侵占等情形，会从重处罚。

解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占者，应主动自首，积极退还侵占财物，争取从轻处罚。司法机关在处理案件时，要全面审查各种情节，准确量刑，以维护法律公正和社会秩序。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，侵占5万元未达数额较大标准时，不构成该罪。当前规定中，职务侵占数额在三万元以上，才认定为数额较大。
（2）当数额达到较大标准，依据刑法会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院量刑并非只看数额，会综合考量多方面因素。像自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能使处罚从轻、减轻；而拒不退赃、多次侵占等情形，则可能导致从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，因具体案情不同处理有别，建议咨询以作进一步分析。