离婚后以前的工资怎么办

（一）明确工资性质，判断是否属于夫妻共同财产，若婚姻存续期间无特别约定，工资属于共同财产。

（二）若要分割，在离婚时，一般按均等原则进行分割，同时法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（三）若离婚时已达成财产分割协议且履行，通常不能重新分割；但发现对方有隐藏、转移等侵害共同财产行为，可起诉再次分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，在无特别约定的情况下，一方或双方的工资属于夫妻共同财产。离婚时要依法分割，一般均等分割。
（2）法院在判决财产分割时，会依据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。
（3）若离婚时双方已就工资等财产分割达成协议并履行，通常不能重新分割。
（4）若一方发现另一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，可向法院起诉，请求再次分割。

提醒：
离婚分割财产时要明确财产性质，保留好相关证据。发现对方有不当行为需及时维权，情况复杂建议咨询专业分析。
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结论：
离婚后工资是否分割要看是否为夫妻共同财产，已协议分割且履行的通常不再分割，一方有隐藏等行为可请求再次分割。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间一方或双方的工资，若无特别约定属于夫妻共同财产。离婚时需依法分割，一般均等分割，不过法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若双方在离婚时已就工资等财产分割达成协议且已履行，通常不能再重新分割。但如果一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，可向法院提起诉讼请求再次分割。若在财产分割方面存在疑问或遭遇复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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离婚后以前工资是否能分割取决于其是否为夫妻共同财产。婚姻关系存续期间一方或双方工资若无特别约定属共同财产，离婚时通常均等分割，法院也会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

若已就工资等财产分割达成协议并履行，一般不能再分割。若一方发现另一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，可起诉请求再次分割。
1.双方在处理财产分割时，应充分沟通协商，确保公平合理。
2.若对财产分割有疑问，可咨询专业律师获取法律建议。
3.发现对方有损害共同财产行为，要及时收集证据并通过法律途径解决。
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1.离婚后工资分割问题，关键看是否属夫妻共同财产。婚姻存续期内，无特别约定，双方工资属共同财产，离婚时依法分割，一般均等分，法院也会照顾子女、女方和无过错方。
2.若离婚时已就工资等财产分割达成并履行协议，通常不能重新分割。
3.若发现对方有隐藏、转移等损害共同财产行为，可起诉请求再次分割。