合同解除撤销无效的效力是怎样认定的

合同解除无效的认定要综合考虑多方面因素。若解除权行使未满足法律或合同约定条件、超过规定期限、通知方式不符合要求，解除行为将被认定无效。

1.若解除权行使不满足法律或合同约定的条件，解除无效。比如合同约定特定解除情形，未达到该情形就解除，此解除行为无效。
2.解除权行使超过法定期限或合理期限，同样导致解除无效。当法定或约定有行使期限，期限届满权利便消灭。
3.解除通知方式不符合要求也可能使解除无效。若合同约定了特定通知形式，未按此形式通知，解除效力会受质疑。

合同解除无效时，合同未被解除，双方需按原合同履行权利义务。若一方因无效解除遭受损失，可要求对方承担违约责任。建议双方签订合同时明确解除条件、期限和通知方式，避免纠纷。
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法律分析：
（1）合同解除无效的判定涉及多方面因素。当解除权行使不满足法律或合同约定条件时，解除行为是无效的。比如合同明确规定需特定情形出现才能解除，未达此情形就解除，显然不具法律效力。

（2）解除权的行使存在时间限制。若超过法定期限或合理期限，会致使解除无效。因为法定或约定的解除权行使期限一到，解除权便消灭。

（3）解除通知方式也至关重要。若合同约定了特定的通知形式，未按此形式通知，解除的效力就会受到质疑。

合同解除无效时，合同依然有效，双方要按原合同履行权利义务。一方因无效解除受损，可要求对方担责。

提醒：
签订合同时要明确解除权条件、行使期限和通知方式。遇到合同解除纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于解除权行使条件方面，签订合同时应仔细明确约定解除情形，在实际操作中严格判断是否达到该情形，未达到时切勿随意解除合同。
（二）关于解除权行使期限，要清楚法定或约定的期限，设立提醒机制，避免期限届满导致解除权消灭。
（三）针对解除通知方式，需按合同约定的特定形式进行通知，保留好通知的相关证据。

若一方因对方无效解除遭受损失，要及时收集证据，可与对方协商要求承担违约责任，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
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1.若解除权行使不满足法律或合同约定条件，解除行为无效。比如合同规定特定情形才能解除，未达该情形就解除，肯定无效。
2.解除权行使超法定期限或合理期限，同样导致解除无效。有期限规定，期满未行使，权利就没了。
3.解除通知方式不符要求，也可能让解除无效。像合同约定了通知形式，没按此来，效力就成问题。
合同解除无效，意味着双方还得按原合同履行。一方因无效解除受损，可要求对方担责。
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结论：合同解除无效需考量多方面因素，包括解除权行使条件、期限及通知方式等，无效解除时合同未解除，受损方可要求对方担责。
法律解析：合同解除无效的判定要综合多方面。首先，解除权行使若不符合法律或合同约定条件，解除行为就无效，像合同明确规定特定情形才能解除，没达到该情形就解除合同，自然无效。其次，若解除权行使超过法定期限或合理期限，解除也会无效，因为法定或约定的解除权行使期限届满，权利就消灭了。最后，解除通知方式若不符合要求，解除效力也存疑，比如合同约定了特定通知形式，未按此形式通知，合同解除就可能不被认可。合同解除无效时，意味着合同依旧有效，双方需按原合同履行权利义务。若一方因无效解除遭受损失，可要求对方承担违约责任。如果您在合同解除方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。