假如本人来自长沙宁乡市，想了解因旷工被单位除名，但退休时，以前的工龄不算

您来自长沙宁乡市，想了解因旷工被单位除名，退休时以前的工龄是否计算的问题，答案是被单位旷工除名前的工作年限，在符合条件的情况下可以计算为连续工龄。
如果或若存在除名决定合法的情况：若单位的除名决定程序合法、事实清楚，且您在被除名前的工作期间已依法缴纳社会保险费，那么根据相关规定，被除名前的工作年限在满足一定条件时，可视为连续工龄，用于计算退休金。

如果或若存在除名决定不合法的情况：若单位的除名决定存在程序违法（如未履行通知义务、未给予申辩机会等）或事实认定错误（如对旷工事实认定有误），经法定程序（如劳动仲裁、诉讼）撤销该除名决定后，您被除名前的工作年限应正常计算为连续工龄。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您在长沙宁乡市因旷工被单位除名，退休时以前的工龄是否计算的问题，以下为您提供法律依据分析。
《中华人民共和国劳动法》虽然未直接对除名后的工龄计算作出具体规定，但工龄计算涉及劳动者的社会保险权益，《社会保险法》第十四条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”同时，根据劳动和社会保障部相关政策，对于企业职工被除名的情况，若被除名前的工作期间已按规定缴纳社会保险费，其缴费年限（即工龄）应予以承认。结合您的情况，您在长沙宁乡市因旷工被单位除名，若您在被除名前的工作期间，单位已为您依法缴纳了社会保险费，且除名决定合法，那么以前的工龄（缴费年限）应计算入退休工龄；若除名决定不合法，经纠正后工龄也应正常计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您来自长沙宁乡市，因旷工被单位除名，退休时关注以前的工龄计算问题，以下是几点实用行动建议。
1、核实除名决定合法性：仔细查看单位作出的除名决定书，确认其是否符合法定程序，如是否提前通知、是否有您的旷工事实依据等。若程序或事实存在问题，可能影响工龄认定。

2、收集工作年限证明材料：整理被除名前在该单位工作的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些材料能直接证明您的工作年限，是工龄认定的重要依据。

3、向当地社保机构咨询：携带相关材料到长沙宁乡市社保机构，详细咨询因旷工被除名情况下工龄计算的具体政策和操作流程，了解本地执行标准。

4、必要时寻求法律帮助：若与单位或社保机构就工龄计算产生争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或委托律师协助处理，维护自身合法权益。

选择解决方案时，应重点考虑除名决定的合法性以及自身证据材料的充分程度。如果您在操作过程中遇到具体问题，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您来自长沙宁乡市，因旷工被单位除名，退休时以前的工龄计算可能存在以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。例如，您在长沙宁乡市退休时发现以前因旷工被除名的工龄未被计算，若此时距离单位作出除名决定已超过一年，且您未在这一年内就工龄问题向单位或相关部门提出异议并保留证据，那么申请劳动仲裁可能会因超过时效而不被受理，导致无法通过仲裁维权。

2、证据链风险：缺少工作证明或除名决定书可能导致工龄无法认定。比如，您在被单位除名时未保留工资单、工作证等能证明工作年限的材料，且无法获取单位出具的除名决定书，社保机构可能因您无法提供充分证据证明被除名前的工作经历，而不予计算该部分工龄，影响退休金数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。