公司发工资不发够那个底薪的标准怎么办

公司发工资不达底薪标准，可依法维权。依据《劳动法》，公司应足额支付劳动报酬，拖欠者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。不及时处理，将影响员工合法权益，如面临经济损失及法律风险。
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公司发工资不够底薪，常见处理方式是报警、举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议首选与雇主协商，协商无果后考虑法律途径，如申请支付令或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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公司底薪发放不足处理如下：
1. 协商：首先尝试与雇主进行沟通，了解原因并协商解决方案。
2. 举报：若协商无果，可向县级以上人民政府劳动行政部门进行举报，以维护自身权益。
3. 法律途径：若举报后问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，通过法律手段维权。
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